Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник
Веснин Владимир Рафаилович
Код товара: 4858689
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
'%3e%3crect%20width='40'%20height='40'%20rx='1.33333'%20fill='%235B2599'/%3e%3cpath%20d='M11.6667%2014.537L5.77778%2021.2037L13.2222%2025.8704L25.1111%2025.3148L24.5556%2016.6482L20.6667%2014.537H11.6667Z'%20fill='white'/%3e%3cpath%20d='M17%2016.3149L14.3333%209.87042L18.4444%203.64819L31%206.20375L35.2222%2023.6482L21.4444%2038.426L14.1111%2025.0926L23.3333%2025.8704L24.1111%2014.7593L17%2016.3149Z'%20fill='%2365D0DD'%20stroke='%2365D0DD'%20stroke-width='0.222222'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M16.3702%200.549052C10.9656%201.12198%206.10232%204.0939%203.0359%208.69756C1.67884%2010.7349%200.821097%2012.8096%200.301173%2015.3115C0.0501214%2016.5203%200.00690573%2017.0127%200.000445654%2018.7392C-0.00746236%2020.8657%200.0863201%2021.6614%200.56793%2023.5556C1.44728%2027.0136%202.61789%2028.8896%208.1251%2035.6671C12.6346%2041.2167%2014.4445%2043.8483%2016.2657%2047.5032C17.8764%2050.7355%2018.8331%2053.7366%2019.4241%2057.4102L19.5547%2058.2222H19.9851C20.3966%2058.2222%2020.4184%2058.2036%2020.4814%2057.8022C21.556%2050.9486%2023.9992%2045.6599%2029.161%2039.0128C29.5916%2038.4583%2030.8265%2036.921%2031.9051%2035.5965C34.231%2032.7405%2036.5804%2029.669%2037.2227%2028.6446C40.5423%2023.3494%2040.9125%2016.5623%2038.1907%2010.8986C35.4085%205.10925%2029.9531%201.26568%2023.4886%200.540203C22.3134%200.408257%2017.643%200.414081%2016.3702%200.549052ZM24.6383%208.06505C25.4205%208.53011%2026.7108%209.79659%2027.2974%2010.6746C28.443%2012.3898%2029.2639%2014.5619%2029.7377%2017.1315C30.0068%2018.5908%2030.0653%2022.0425%2029.849%2023.6895C29.3587%2027.4207%2028.0784%2030.4471%2026.1617%2032.4052C24.9507%2033.6423%2024.2814%2033.9726%2022.9874%2033.9718C22.1684%2033.9713%2021.9514%2033.9273%2021.3793%2033.6452C20.1944%2033.0613%2018.7227%2031.3826%2017.8364%2029.6041C17.5036%2028.9364%2016.8052%2027.0647%2016.6975%2026.5518L16.621%2026.1878H17.286C17.9195%2026.1878%2017.9547%2026.2025%2018.0249%2026.4958C18.0655%2026.6652%2018.3166%2027.2575%2018.583%2027.8119C19.5493%2029.8237%2021.025%2030.9905%2022.4396%2030.8615C26.4284%2030.4978%2028.7121%2022.0424%2026.591%2015.491C25.9102%2013.3885%2024.7427%2011.7574%2023.4926%2011.1626C22.7107%2010.7907%2022.0678%2010.7524%2021.253%2011.029C20.4928%2011.2872%2019.2796%2012.524%2018.7165%2013.6148L18.2973%2014.4269H17.623H16.9487L17.0233%2014.1189C17.1613%2013.5493%2017.8502%2012.0467%2018.3883%2011.1416C19.3043%209.6008%2021.0802%207.97152%2022.1488%207.69161C22.3344%207.643%2022.8307%207.62407%2023.2516%207.6495C23.8673%207.68657%2024.1386%207.768%2024.6383%208.06505ZM22.2077%2020.7026V24.4022L20.7319%2024.3709L19.2561%2024.3397L19.2263%2021.6235L19.1964%2018.9072H16.4913H13.7862L13.6483%2019.7325C13.4881%2020.6919%2012.9405%2021.8984%2012.3618%2022.5675C11.496%2023.5685%209.99273%2024.3148%208.53576%2024.4669L7.83963%2024.5396V23.1374V21.7352L8.4344%2021.6856C10.026%2021.5529%2010.6998%2020.5141%2010.9087%2017.8712L10.9773%2017.0031H16.5925H22.2077V20.7026Z'%20fill='%235B2599'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_965_57'%3e%3crect%20width='40'%20height='40'%20rx='1.33333'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2018
Описание
Характеристики
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами".
Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.
В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.
Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.
Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.
В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.
Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов.
Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
код в Майшоп
4858689
возрастная категория
0+
количество томов
1
количество страниц
688 стр.
размеры
220x152x36 мм
ISBN
978-5-392-18042-4, 978-5-392180-424-0
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
вес
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Введение
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Численность и структура персонала
Глава 2. Модели управления персоналом
(человеческими ресурсами)
Глава 3. Политика и стратегия в области персонала
(человеческих ресурсов)
Глава 4. Планирование персонала (человеческих
ресурсов)
Глава 5. Службы персонала (человеческих
ресурсов) и их функции
Раздел II. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Глава 6. Методы оценки персонала
Глава 7. Кадровые собеседования
Глава 8. Документы, содержащие первичную
информацию о персонале, и их использование в
кадровой работе
Глава 9. Тесты и их использование при отборе и
оценке кадров
Глава 10. Документы по персоналу
Раздел III. РАБОТА С КАДРАМИ
Глава 11. Организация привлечения персонала
Глава 12. Отбор персонала
Глава 13. Адаптация персонала
Глава 14. Аттестация персонала
Глава 15. Развитие персонала
Глава 16. Расторжение трудовых отношений
Глава 17. Управление деловой карьерой
Раздел IV. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Глава 18. Проектирование системы управления
Глава 19. Должность
Глава 20. Рабочее место
Глава 21. Проектирование условий труда
Раздел V. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА
Глава 22. Управление рабочим временем
Глава 23. Экономические расчеты, связанные с
персоналом
Глава 24. Заработная плата
Раздел VI. СУБЬЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
Глава 25. Учет личностного фактора при кадровых
назначениях и перемещениях
Глава 26. Трудовой коллектив
Глава 27. Руководитель
Глава 28. Подчиненные
Раздел VII. КОММУНИКАЦИИ
Глава 29. Организационная культура и управление
персоналом
Глава 30. Управление поведением персонала
Глава 31. Стратегия и тактика работы с
подчиненными
Глава 32 Стили руководства
Глава 33. Практика поощрения
Глава 34. Организационные формы управленческих
Глава 35. Методы проведения деловых бесед
Глава 36. Управленческие конфликты
Глава 37. Деловые переговоры
Глава 38. Организация переговорного процесса
Глава 39. Особенности управления персоналом в
условиях организационных изменений
Список литературы
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Численность и структура персонала
Глава 2. Модели управления персоналом
(человеческими ресурсами)
Глава 3. Политика и стратегия в области персонала
(человеческих ресурсов)
Глава 4. Планирование персонала (человеческих
ресурсов)
Глава 5. Службы персонала (человеческих
ресурсов) и их функции
Раздел II. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Глава 6. Методы оценки персонала
Глава 7. Кадровые собеседования
Глава 8. Документы, содержащие первичную
информацию о персонале, и их использование в
кадровой работе
Глава 9. Тесты и их использование при отборе и
оценке кадров
Глава 10. Документы по персоналу
Раздел III. РАБОТА С КАДРАМИ
Глава 11. Организация привлечения персонала
Глава 12. Отбор персонала
Глава 13. Адаптация персонала
Глава 14. Аттестация персонала
Глава 15. Развитие персонала
Глава 16. Расторжение трудовых отношений
Глава 17. Управление деловой карьерой
Раздел IV. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Глава 18. Проектирование системы управления
Глава 19. Должность
Глава 20. Рабочее место
Глава 21. Проектирование условий труда
Раздел V. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА
Глава 22. Управление рабочим временем
Глава 23. Экономические расчеты, связанные с
персоналом
Глава 24. Заработная плата
Раздел VI. СУБЬЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
Глава 25. Учет личностного фактора при кадровых
назначениях и перемещениях
Глава 26. Трудовой коллектив
Глава 27. Руководитель
Глава 28. Подчиненные
Раздел VII. КОММУНИКАЦИИ
Глава 29. Организационная культура и управление
персоналом
Глава 30. Управление поведением персонала
Глава 31. Стратегия и тактика работы с
подчиненными
Глава 32 Стили руководства
Глава 33. Практика поощрения
Глава 34. Организационные формы управленческих
Глава 35. Методы проведения деловых бесед
Глава 36. Управленческие конфликты
Глава 37. Деловые переговоры
Глава 38. Организация переговорного процесса
Глава 39. Особенности управления персоналом в
условиях организационных изменений
Список литературы
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
3959
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
103157
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
162248
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
119183
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник» (авторы: Веснин Владимир Рафаилович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!