Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Уйзман Лиз
Код товара: 4876435
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 6
PDF
1 / 6
Издательство:
Оригинальное название:
Impact Players. How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact
Описание
Характеристики
В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target.
В каждой компании есть «ключевые игроки» — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.
В этой книге автор бестселлеров и исследователь «Нью-Йорк таймс» раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие «ключевые игроки», почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым.
Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и «ключевыми»:
1. В то время как другие выполняют свою работу, «ключевые игроки» выясняют, какую работу необходимо выполнить.
2. В то время как другие ждут указаний, «ключевые игроки» выходят вперед и ведут.
3. В то время как другие пытаются минимизировать изменения, «ключевые игроки» учатся и адаптируются к изменениям.
Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, «звезд», готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.
В каждой компании есть «ключевые игроки» — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.
В этой книге автор бестселлеров и исследователь «Нью-Йорк таймс» раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие «ключевые игроки», почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым.
Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и «ключевыми»:
1. В то время как другие выполняют свою работу, «ключевые игроки» выясняют, какую работу необходимо выполнить.
2. В то время как другие ждут указаний, «ключевые игроки» выходят вперед и ведут.
3. В то время как другие пытаются минимизировать изменения, «ключевые игроки» учатся и адаптируются к изменениям.
Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, «звезд», готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.
код в Майшоп
4876435
возрастная категория
16+
количество томов
1
количество страниц
320 стр.
размеры
242x170x22 мм
ISBN
978-5-00195-277-0
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
вес
604 г
язык
Русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Введение
Часть I. Ценные сотрудники
Глава 1. Ценные сотрудники
Глава 2. Будьте полезны
Глава 3. Возглавляйте, уступайте
Глава 4. Доводите до конца
Глава 5. Спрашивайте и корректируйте
Глава 6. Облегчайте работу
Часть II. Развитие установки ценного сотрудника
Глава 7 Повышайте свое воздействие
Глава 8. Стройте влиятельную команду
Глава 9. Играйте по полной
Благодарности
Приложение А. Как заручиться доверием
руководства
Приложение В. Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Примечания.
Часть I. Ценные сотрудники
Глава 1. Ценные сотрудники
Глава 2. Будьте полезны
Глава 3. Возглавляйте, уступайте
Глава 4. Доводите до конца
Глава 5. Спрашивайте и корректируйте
Глава 6. Облегчайте работу
Часть II. Развитие установки ценного сотрудника
Глава 7 Повышайте свое воздействие
Глава 8. Стройте влиятельную команду
Глава 9. Играйте по полной
Благодарности
Приложение А. Как заручиться доверием
руководства
Приложение В. Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Примечания.
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией» (авторы: Уйзман Лиз), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!