Транзактный анализ в коучинге. Отличительные особенности
Пратт Карен
Код товара: 5065653
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 12
PDF
1 / 12
Издательство:
Оригинальное название:
Transactional Analysis Coaching. Distinctive Features
Год издания:
2026
Cерия:
Переводчик:
Описание
Характеристики
Эта книга раскрывает суть систем развивающего транзактного анализа (ТА), которые полезны для развития профессиональных навыков коуча. Издание включает в себя фрагменты бесед коуча с клиентом в качестве иллюстрации того, как работает теория на практике. ТА не используется в качестве "техники" коучинга – он предлагает психологическое понимание людей и того значения, которое они придают тому, кем являются в этом мире. Такое понимание является ключевым как для профессионалов, так и для клиентов в рамках значимых партнерских отношений в целях развития.
код в Майшоп
5065653
возрастная категория
16+
количество томов
1
размеры
210x145x15 мм
ISBN
978-601-12-8019-8
вес
320 г
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Красный
количество страниц
192 стр.
язык
Русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Транзактный анализ в коучинге
Предисловие к русскому изданию (И. М. Шмелев)
Предисловие научного редактора (Ю. Л. Градова)
Введение
Часть I. Ключевые концепции транзактного
анализа
Глава 1. Контрактирование
Глава 2. Жизненные позиции
Глава 3. Эго-состояния
Глава 4. Модель ОК-ОК-коммуникации
Глава 5. Транзакции
Глава 6. Сценарий и цикл автономии
Глава 7. Колесо разрешений
Глава 8. Психологический голод и поглаживания
Глава 9. Психологические игры, Драматический
треугольник и Треугольник победителя
Глава 10. Обесценивание и шаги к успеху
Глава 11. Рабочие стили
Глава 12. Двери контакта
Глава 13. Цикл развития
Глава 14. Кривая компетентности
Глава 15. Симбиоз в системах
Часть II. Подходы в транзактном анализе
Глава 16. Транзактные архитекторы и
культиваторы
Глава 17. Имаго в обучении
Глава 18. ТА как… философия? Концепция
мышления? Инструмент коучинга?
Часть III. Применение транзактного анализа в
коучинге
Глава 19. Контрактирование в действии
Глава 20. Определение цели коучинга - Колесо
разрешений в действии
Глава 21. Профиль поглаживаний
Глава 22. Слушание на уровне личности
Глава 23. Работа со сценарием через сильные
вопросы и наблюдения
Глава 24. Приглашение к автономии через шаги к
успеху
Глава 25. Разделение ответственности и власти в
коучинговых отношениях
Глава 26. Использование эго-состояний - язык
Взрослый - Взрослый
Глава 27. Использование власти в лидерстве -
вызов статус-кво
Глава 28. Коучинг в контексте многообразия
Глава 29. Жить ТА, а не применять ТА -
Осознанный Взрослый
Глава 30. Супервизия
Предисловие к русскому изданию (И. М. Шмелев)
Предисловие научного редактора (Ю. Л. Градова)
Введение
Часть I. Ключевые концепции транзактного
анализа
Глава 1. Контрактирование
Глава 2. Жизненные позиции
Глава 3. Эго-состояния
Глава 4. Модель ОК-ОК-коммуникации
Глава 5. Транзакции
Глава 6. Сценарий и цикл автономии
Глава 7. Колесо разрешений
Глава 8. Психологический голод и поглаживания
Глава 9. Психологические игры, Драматический
треугольник и Треугольник победителя
Глава 10. Обесценивание и шаги к успеху
Глава 11. Рабочие стили
Глава 12. Двери контакта
Глава 13. Цикл развития
Глава 14. Кривая компетентности
Глава 15. Симбиоз в системах
Часть II. Подходы в транзактном анализе
Глава 16. Транзактные архитекторы и
культиваторы
Глава 17. Имаго в обучении
Глава 18. ТА как… философия? Концепция
мышления? Инструмент коучинга?
Часть III. Применение транзактного анализа в
коучинге
Глава 19. Контрактирование в действии
Глава 20. Определение цели коучинга - Колесо
разрешений в действии
Глава 21. Профиль поглаживаний
Глава 22. Слушание на уровне личности
Глава 23. Работа со сценарием через сильные
вопросы и наблюдения
Глава 24. Приглашение к автономии через шаги к
успеху
Глава 25. Разделение ответственности и власти в
коучинговых отношениях
Глава 26. Использование эго-состояний - язык
Взрослый - Взрослый
Глава 27. Использование власти в лидерстве -
вызов статус-кво
Глава 28. Коучинг в контексте многообразия
Глава 29. Жить ТА, а не применять ТА -
Осознанный Взрослый
Глава 30. Супервизия
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Транзактный анализ в коучинге. Отличительные особенности» (авторы: Пратт Карен), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!