В поисках хорошего места. Как работают системные расстановки
Дрекслер Диана
Код товара: 5066403
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
Издательство:
Год издания:
2024
Cерия:
Описание
Характеристики
Наверное, ни один другой метод не вызывал такой бурной полемики в профессиональном сообществе и не получал при этом такого широкого распространения в повседневной работе психотерапевтов, как расстановочная работа. Несмотря на свою относительную молодость, на сегодняшний день он представлен - в зависимости от профиля и основного фокуса в работе тех, кто его применяет, - практически в бесконечном множестве разнообразных направлений и форм. После краткой исторической справки о развитии метода Диана Дрекслер представляет "столпы" системных расстановок: системную теорию и феноменологическую позицию, генерационную перспективу и ориентированность на ресурсы. На основе примеров в книге представлены часто наблюдаемые системные динамики, на примере группового семинара объясняются характерные особенности расстановочной работы. Кроме того, автор не оставляет без внимания поэзию расстановочной работы и с удивительной ясностью приветствует серьезную критику в адрес расстановок. Столь же трезво она проводит черту между нереалистичными, восторженными утверждениями некоторых приверженцев метода и подлинными, изменяющими жизнь переживаниями, действие которых сохраняется надолго.
код в Майшоп
5066403
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
ISBN
978-5-4461-2206-6
вес
325 г
размеры
215x150x13 мм
Содержание
Введение
Глава 1. Системные расстановки - краткое
описание
Глава 2. Об истории расстановочной работы
Глава 3. Основы системных расстановок
3.1. Системные теории и феноменология
3.1.1. Базовые посылки системных теорий
3.1.2. Феноменологическая позиция
и способы действий
3.1.3. (Как) возможно и то и другое?
3.2. Смотреть обоими глазами:
ориентированность на проблему
и ориентированность на ресурсы
3.3. Мультигенерационная перспектива
Глава 4. "Узелки на память" для расстановщика ...
4.1. Системные связи: принадлежность
4.2. "Исключение действует"
4.2.1. Тайны
4.2.2. Динамики агрессоров и жертв
4.3. Временная иерархия внутри систем
4.4. Обратная временная иерархия между
системами
4.5. Давать и брать (реципрокность)
4.6. Резюме: кто относится к системе и какую
информацию собирает терапевт?
4.6.1. Каталог вопросов для составления
генограммы
Глава 5. Характерные черты практики системных
расстановок
5.1. Восприятие всеми органами чувств
и диалог в действии
5.2. Работа с заместителями и замещающим
восприятием
5.3. Работа с фразами
5.4. Ритуалы
Глава 6. Как проходит групповой семинар
6.1. "Разогрев": создание рамок и знакомство
...
6.1.1. Приветствие и организационные
вопросы
6.1.2. Информация о системных
расстановках
6.1.3. Пояснения по собственному стилю
работы и возможным интервенциям
6.1.4. Инструкции по выбору
и позиционированию заместителей
6.1.5. Инструкции для заместителей
6.1.6. Вопросы по процессу
6.1.7. Представление участников и первое
прояснение запроса
6.2. Прояснение запроса и расстановка
6.2.1. Позиционирование заместителей ....
6.2.2. Опрос заместителей
6.3. Процессуальная работа
6.4. (Условное) завершение
Глава 7. Показания и противопоказания
Глава 8. Формы системных расстановок
8.1. Рамочные условия
8.2. Основные аспекты методики работы
8.2.1. Терапевтическая ориентация
8.2.2. Системная перспектива
8.2.3. Роль группы
8.3. Форматы системных расстановок -
некоторые примеры
Глава 9. Компетенции и позиция ведущего
Глава 10. Камо грядеши, расстановочная работа?
Благодарность
Литература
Об авторе
Глава 1. Системные расстановки - краткое
описание
Глава 2. Об истории расстановочной работы
Глава 3. Основы системных расстановок
3.1. Системные теории и феноменология
3.1.1. Базовые посылки системных теорий
3.1.2. Феноменологическая позиция
и способы действий
3.1.3. (Как) возможно и то и другое?
3.2. Смотреть обоими глазами:
ориентированность на проблему
и ориентированность на ресурсы
3.3. Мультигенерационная перспектива
Глава 4. "Узелки на память" для расстановщика ...
4.1. Системные связи: принадлежность
4.2. "Исключение действует"
4.2.1. Тайны
4.2.2. Динамики агрессоров и жертв
4.3. Временная иерархия внутри систем
4.4. Обратная временная иерархия между
системами
4.5. Давать и брать (реципрокность)
4.6. Резюме: кто относится к системе и какую
информацию собирает терапевт?
4.6.1. Каталог вопросов для составления
генограммы
Глава 5. Характерные черты практики системных
расстановок
5.1. Восприятие всеми органами чувств
и диалог в действии
5.2. Работа с заместителями и замещающим
восприятием
5.3. Работа с фразами
5.4. Ритуалы
Глава 6. Как проходит групповой семинар
6.1. "Разогрев": создание рамок и знакомство
...
6.1.1. Приветствие и организационные
вопросы
6.1.2. Информация о системных
расстановках
6.1.3. Пояснения по собственному стилю
работы и возможным интервенциям
6.1.4. Инструкции по выбору
и позиционированию заместителей
6.1.5. Инструкции для заместителей
6.1.6. Вопросы по процессу
6.1.7. Представление участников и первое
прояснение запроса
6.2. Прояснение запроса и расстановка
6.2.1. Позиционирование заместителей ....
6.2.2. Опрос заместителей
6.3. Процессуальная работа
6.4. (Условное) завершение
Глава 7. Показания и противопоказания
Глава 8. Формы системных расстановок
8.1. Рамочные условия
8.2. Основные аспекты методики работы
8.2.1. Терапевтическая ориентация
8.2.2. Системная перспектива
8.2.3. Роль группы
8.3. Форматы системных расстановок -
некоторые примеры
Глава 9. Компетенции и позиция ведущего
Глава 10. Камо грядеши, расстановочная работа?
Благодарность
Литература
Об авторе
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «В поисках хорошего места. Как работают системные расстановки» (авторы: Дрекслер Диана), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!